La compliance aziendale nelle società in house providing e partecipate pubbliche, è un’attività preventiva mirata alla protezione della azienda dai rischi legali e reputazionali che possono derivare da un’applicazione errata o insufficiente delle norme che gli Enti devono rispettare, ed è composta da procedure specifiche che devono essere adottate.
Aura Legal si occupa di:
- redazione di contrattualistica pubblica e privata, nazionale ed internazionale, anche in applicazione del Codice Appalti (D.lgs 36/2023 Codice dei contratti pubblici);
- redazione, aggiornamento o revisione dei regolamenti interni (es. regolamento assunzioni, conferimento di incarichi, lavori servizi e forniture ecc.) anche in applicazione del Codice Appalti (D.lgs 36/2023 Codice dei contratti pubblici);
- assistenza ed accompagnamento nella gestione delle procedure di affidamento per appalti di servizi e forniture;
- redazione, implementazione, aggiornamento, revisione ed attuazione del Modello Organizzativo Privacy (M.O.P.) in tema di privacy e trattamento dati personali ai sensi del Reg. UE 679/2016 e del Codice privacy s.m.i.;
- attività di supporto ed accompagnamento in tema di accesso, trasparenza e prevenzione della corruzione ai sensi della Legge n. 190/2012 per l’assistenza nella predisposizione dei Piani triennali di prevenzione della corruzione e della trasparenza (c.d. “PTPCT”), del Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Pubblica Amministrazione (c.d. PIAO), del D.Lgs. n. 33/2013 e delle Linee Guida ANAC in materia di trasparenza;
- redazione, implementazione, aggiornamento, revisione ed attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo (M.O.G.) ex D.lgs 231/01 in tema di disciplina della responsabilità amministrativa e penale degli Enti e relative procedure e protocolli interni;
- digitalizzazione delle P.A. tramite l’assistenza nei processi di digitalizzazione della P.A nel rispetto alle previsioni del Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. n. 82/2005);
- attività di assistenza, coordinamento e supporto alla Società e segnalazione continuativa di eventuali novità normative al fine di aggiornare periodicamente la documentazione in essere;
- attività di formazione per le materie obbligatorie sopra indicate ovvero per specifiche tematiche strutturate ad hoc a seconda delle esigenze dell’azienda.
